一． 一念花开
“王代雪董事长新年致辞”
二． 特别报道
“公司取得阿立哌唑片药物临床试验批件”
“公司获得药品GMP证书”
三． 我们的故事
四． 精神家园
“北陆药业第三届职工代表大会胜利召开”
五． 北陆资讯
六． 生日祝福及新人寄语
七． 知行合一
“猪和马”
八． 职场感悟
九． 小课堂
“光环效应”
十． 本期投稿（审计部）
“舞弊的三角理论”
十一．编者的话
十二．征文启事
新年更进百尺竿
——王代雪 董事长
灵猴辞旧岁，金鸡报春来。值此辞旧迎新之际，我谨代表公司董事会，并以我个人名义，向在过去一年里勤勉工作、默默奉献的全体同事及家人表示衷心的感谢，并致以最诚挚的新春问候！
在全体员工的共同努力下，2016年公司获得盐酸维拉唑酮、阿立哌唑片药物临床试验批件，新获得一项发明专利，入选北京市“十三五”时期第一批G20行业领军企业，沧州分公司中药提取和前处理车间顺利通过GMP认证，梳理和修订了数十项公司制度，并加强了制度的落实和监督检查。
当然，在成绩面前，我们也要充分认识到自身的不足，要时刻保持清醒认识，不断总结经验教训，戒骄戒躁，稳步前进。
2017年，我们将继续加强制度落实和监督检查，提升公司管理水平；充分发挥广大员工的主观能动性，加强成本意识和责任意识；进一步强化新产品推广和销售力度，努力提高市场占有率。
新年更进百尺杆。2017年，让我们站在新的起点上，以更加昂扬的斗志，更加务实的工作作风，同心同德、团结协作，不断开创北陆公司新的成就和辉煌。
最后，衷心祝愿公司全体同事和所有关心支持北陆发展的各界朋友：新春愉快、身体健康、工作顺利、阖家欢乐！
公司取得阿立哌唑片药物临床试验批件
近日，公司取得了国家食品药品监督管理总局核准签发的阿立哌唑片药物临床试验批件。
阿立哌唑片是一种非典型的抗精神病药物，由美国食品药品管理局（FDA）批准用于治疗：（1）精神分裂症；（2）伴随双相I型障碍的躁狂和混合发作的急性治疗；（3）辅助治疗重度抑郁症；（4）自闭症相关的易怒；（5）抽动障碍的治疗。
阿立哌唑片药物临床试验批件的取得，将进一步丰富公司精神神经类产品品种，提升公司在精神神经市场的品牌形象和影响力。
公司获得药品GMP证书
近日，公司收到北京市食品药品监督管理局颁发的“药品GMP 证书”，认证范围：1.颗粒剂；2.中药提取、中药前处理；地址：1.北京市密云区工业开发区；2.河北省沧州市临港经济技术开发区西区经六路纬二路；证书编号：BJ201600241；有效期至 2021 年 12 月 18 日。
本次“药品 GMP 证书”的获得，说明公司在北京市密云区工业开发区颗粒剂生产及在河北省沧州市北京•沧州渤海新区生物医药产业园内建设的中药提取、中药前处理的生产质量管理体系均符合《药品生产质量管理规范》，相关药品可以正式投产并销售，将有利于进一步提升公司的生产能力和产品质量。
李楠 综合部
前台 司龄:4年4个月
进步的起点
被评选为2015年度优秀员工我感到非常荣幸。在此要感谢公司及药厂的领导和同事们对我工作的认可和配合，这份荣誉的获得离不开领导的悉心指导、同事们的热心帮助。
自进公司工作至今，我并没有为公司做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力去完成每一项任务。总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作做得一次比一次好，尽可能的提高工作效率。我觉得任何事情只要用心去做，不管能不能得到他人的肯定，都将会累积成自身无形的财富。只要用心去做，每件事都是有意义的，而且，每个人赋予它的意义都不相同。任何时候，都不要把工作当成一种负担，保持良好的心态，这样工作起来也会很开心。乐观的把工作当成一种享受，这样坚持下去，一定会有很多方面的收获。
当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的动力，它将推动我更加努力地做好每一件事，为公司的发展尽自己的绵薄之力。
吕秀英 库房
主管 司龄:11年7个月
北陆情
13年前，大学毕业的我没有随大流南下，而是成为了北漂族，来到了北京这座神圣的城市，心中的澎湃让我激情四射。然而现实总比憧憬残酷，经过两年的融入依然觉得这座城市是如此的陌生。
正在我决定为自己最后一搏时，是北陆握住了我的手，当时的北陆很年轻，第一眼看见我就认定了“你”。
也许这就是缘分，从此我们开始携手同行，我精心呵护与你一起并肩的日夜。一路走来，你给我鼓励，给我依靠，陪我一起成长……时光如梭，转眼我们已一起走过了11余载，如今的你羽翼丰满，屡屡战功，令业界刮目相看。我也身为人母，已成为你诺大队伍中默默守护你的一员。然而每天起床我都会禁不住站在窗前偷窥你一眼（透漏一下：我们相隔不到一公里），因为是你让我融入到这座城市，安家、安心。我俩的情愫已深深缔造在心底。
“感谢你，北陆！遇见你真好！”未来的日子，我会一如既往的支持你，跟随你的步伐一同前行！
北陆药业第三届职工代表大会胜利召开
充分发挥我们北陆职工的积极性和创造力，体现北陆职工的主人翁地位，增强企业凝聚力和向心力，2016年换届选举产生了公司第三届职工代表30人，人力资源部分别于7月14日、8月30日、12月23日组织召开了北陆药业第三届职工代表大会的3次会议。各部门职工代表讨论、审议并通过了28项公司管理制度和特殊工时申报计划等事项。
职工代表大会不仅使职工们感受到了公司对大家的重视，还增进了各部门职工代表间的了解与友情。
愿所有北陆人携手并进，共同开创美好的未来，为实现“百年北陆”的伟大愿景而努力奋斗！
1.国家京津冀全面创新改革调研组到公司调研[2016-9-27]
2.公司取得阿立哌唑片药物临床试验批件[2016-10-14]
3.公司取得碘克沙醇注射液药品补充申请批件[2016-10-14]
4.公司取得瑞格列奈片药品再注册批件[2016-10-14]
5.公司取得瑞格列奈片（1mg）药物临床试验批件[2016-11-03]
6.公司取得碘克沙醇注射液药品再注册批件[2016-10-14]
7.公司组织药厂同事来到天津盘山进行秋游活动[2016-10-28]
8.2016中华放射学学术大会—苏州站落下帷幕[2016-11-04]
9.密云科技创新基地、成品库房工程总竣工[2016-11-08]
10.公司收到中美康士仲裁案仲裁裁决书[2016-11-25]
11.北陆药业第三届职工代表大会第三次会议圆满结束[2016-12-23]
12.公司获得药品GMP证书[2016-12-29]
2016年第四季度生日员工
李秀珍、黄巍、何纬寰、祁永超、周锡钦、董丽丽、喻慧东、吉恋英、孙颖、苏艺宏、何智、滕林举、刘文卓、王越丽、许廷廷、谭玲、张绪、霍园园、肖志强、魏东、卫家蓉、蔡金巧、王强、李程成、王璐、柏丽娜、张岩、崔永超、蒋宁、曾兰芳、尤太强、徐小冬、赵显涛、易景银、李英、王旭、刘思洋、李吉甫、郭文娟、黄微珏、刘继光、罗鹏、邢延霞、王福治、张凤芝、牛凤艳、孙文力、李雪静、赵西亚、孙家琦、解帅帅、霍梦琳、李长杰、张立山、魏新顺、尉娇娜、王伟、张影、韩春颖、王立燕、尹超、郝春花、冷海菊、蔡淑艳、徐刚、于永成、王洪国、姜金慧、宋墨石、王晓培、范杰凯、陈国杰、戴强、蒋黎斌、张洪、刘念、陈巧、杨帆、王代雪、李弘、朱智、李冬雪、李振中、张妍、黄文君、侯振耕、王瑞红、王金华、康林、高娟、李云鹏、周梅、王福龙、陈起迅、张德帅、吴金、周晓月、续连晶、曹燕英、李彩霞、刘金平、王水霞、叶国亮、陶自强、晁建红、刘静、吴雪、唐春香、曹英旭、霍建丽、韩可为、郑顺定、余欣雨、高冬梅、陈立平、何文博、毕正英、赵冬梅、马富炯、刘波波、郭晓莉、贾树文、张玲、赵福生、胡星宇、付勇
祝各位同事生日快乐! 身体健康! ......
欢迎新同事加入
欢迎大家加入北陆药业，从这一刻起，你就成为这个大家庭里的一份子。我们的努力是北陆的骄傲，北陆的光彩由大家来点亮。我们荣辱与共，共同跨越；我们携手同行，共创佳绩；让我们共同挥洒汗水，创造自己的新篇章，为奠定“百年北陆”奉献我们的力量！
欢迎加入北陆大家庭：2016年10-12月共入职新同事24人
内审部：
王吉明 内审专员
药物警戒部：
李珊 经理
项目组：
李泽正 设备员
质量管理部：
万良成 QA经理
张伟 QC（实习生）
孙娟 QC
邵桂芳 QC（实习生）
药厂201车间：
于晓刚 实习生
邢燕龙 操作工
赵有昭 操作工
药厂102车间：
韩玲玲 操作工
赵春艳 操作工
影像诊断销售部：
李程成销售主管（北京）
梅力庆销售主管（石家庄）
廉鲁晓销售主管（太原）
靳泽楷销售主管（乌鲁木齐）
朱亮 销售主管（盐城）
袁帅 销售主管（东莞）
曾昌寿 销售主管（南宁）
廖晶 销售主管（长沙）
陶洪胜 销售主管（宜昌）
王小龙 销售主管（成都）
中枢神经销售部：
李永杰招商主管
程远航销售代表（北京）
猪和马
有一天，一头猪到马厩里去看望他的好朋友老马，并且准备留在那里过夜。
天黑了，该睡觉了，猪钻进一个草堆，躺得舒舒服服。但是，过了很久，马还站在那儿不动。猪问马为什么还不睡。马回答说，自己这样站着就算已经开始睡觉了。
猪觉得很奇怪，就说：“站着怎么能睡呢，这样一点也不安逸的。“
马回答说：“安逸，这是你的习惯。作为马，我们的习惯就是奔驰。所以即使是在睡觉的时候，我们也随时准备奔驰。“
启示：在这个瞬息万变的时代，生存的严峻性是比以往任何时候都紧迫的。在这样的大环境中，只有未雨绸缪者才能成为强者，只有强者才能行走天下。
人，总是很难改正自己的缺点，
人也总是很难发现自己的错误，
有时，明知错了，却欲罢不能，一错再错，
把握正确的方向，坚守自己的原则，
世界上的诱惑很多，天上永远不会掉馅饼，
不要因为贪图一时的快乐而付出惨痛的代价，
如果发现错了，一定要止步。
小课堂
光环效应
又称晕轮效应，是指在观察某个人时，对于他的某种品质或特征有鲜明的知觉，从而掩盖了其他特征。
美国心理学家戴恩等人有个研究，让被试者看一些照片，照片上的人分别是有魅力的、无魅力的和魅力中等的，然后让被试者从与魅力无关的方面去评价这些人，如他们的职业、婚姻、能力等，结果发现，有魅力的人在各方面得到的评分都是最高的，无魅力者得分最低，这种漂亮的人各方面都好实际上就是光环效应的典型表现。
这就要求领导既要充分注意员工特长的发展和能力的提高，使员工的闪光点得到别人的认可，增强员工的自信。同时也应注意，虽然对员工偏爱一些是人之常情，但过分的偏爱会导致感情用事，对错不分，有的还会一俊遮百丑，实际上对员工的发展是很不利的。
舞弊的三角理论
（审计部供稿）
舞弊的三角理论是由美国注册舞弊审查师协会创始人提出，由压力、机会和借口三个要素组成。缺少任何一个要素舞弊都不能真正形成舞弊。
压力要素是舞弊者的行为动机。人如果无法承受身上的压力，就会在工作中做出违背规定的错误行为。
机会要素是指可进行组织舞弊又能掩盖起来不被发现或能逃避惩罚的时机，组织的制度不完善，就给人们作弊犯错留下了机会。
借口（自我合理化）是指组织舞弊者必须找到某个理由，使组织舞弊行为与其本人的道德观念、行为准则相符合。
针对以上三种易发生舞弊的因素，审计人员及公司各级管理人员应时刻保持关注，防止舞弊发生。
编者的话
——人力资源部
各位同事大家好~舒爽的秋还没来得及细细体味就猝不及防的来到了这寒冷的冬天，在感叹这忙忙碌碌的2016年走远之时，人力资源部又将新一期的《北陆人》带到了大家的面前。为了方便大家阅读，2016年起《北陆人》采用微信公众号推送的全新方式呈现给大家，不知大家是否满意呢？请您提出宝贵意见和建议。在即将到来的2017年里，人力资源部会再接再厉，把内容更丰富的电子杂志分享给大家。
最后，给各位北陆的战友拜个早年！
预祝大家在新的一年里幸福安康！大展宏图！
征 文 启 事
一、征文主题：
北陆Style，阐述你心中的北陆精神，讲述你身边的北陆精神榜样。
二、征文要求：
1、文章内容主旨必须围绕公司的核心价值观"敬业、进取"，可以讲述故事、描绘人物，甚至纯理念的阐述；
2、征文体裁不限：小说、诗歌、散文等；
3、文章主题鲜明、积极健康，文笔流畅，富有真情实感；
4、征文必须为原创作品，不得抄袭，套改。
三、投稿方式：
1、作品请交公司人力资源部胡云鹏处。
2、作品也可以电子形式发送到:[email protected]
3、作品注明单位或部门、姓名及联系方式，并在稿中显著位置标注"公司内刊征文"字样。
4、起止日期：2017年1月1日-2017年12月31日。
四、奖励设置：
本着公平、公正、公开的原则，择优而选，被选中刊登在公司内刊上的稿件作者将得到神秘小礼物一份。
人力资源部
