昨晚，公司正式发布《2019年限制性股票激励计划（草案）》，拟向对公司经营业绩和未来发展有直接影响的董事、高级管理人员、中层管理人员及公司核心技术（业务）人员共计44人授予限制性股票，涉及股票数量为570万股，占比公司总股本的1.166%。
本激励计划拟授予的限制性股票分三期解锁，解除限售考核年度为2019年、2020年、2021年，考核指标包含公司业绩指标和个人指标两部分。其中，公司业绩考核指标确定为：
注：2018年公司营业收入6.08亿元。
此次股权激励计划将提交于10月10日举行的公司2019年第二次临时股东大会进行审议。伴随激励方案的推行实施，公司将继续坚持“注重人才、以人为本”的发展理念，不断提升公司核心竞争力，促进公司长期战略目标的实现。未来，公司坚持以“立足精准检测，追求身心健康”为目标，围绕医学影像、中枢神经、内分泌、精准医疗领域不断寻找产业整合机会，努力成为全国健康领域的一流医药企业。
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